В какую фнс подавать жалобу на работодателя

Черная зарплата — как пожаловаться налоговой?

Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании.

Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы. Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.

О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:

• Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
• Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.
• Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
• Текст жалобы с указанием фактов нарушений.

В тексте жалобы нужно детально изложить все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя. Необходимо обосновать действия руководителя по законным актам.

Можно вывести сравнения в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса. Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Какой должна быть жалоба?

1. Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.
2. Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
3. Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
4. Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.

Обращение в суд

Один из самых частых ответов практиков на вопрос о том, куда можно пожаловаться на работодателя, — в суд. Компетенция судебных органов по рассмотрению жалоб на администрацию организации определена в ст.

391 ТК РФ. Соответственно, в суде могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения органов и должностных лиц, которые ранее рассматривали жалобы работника (КТС, трудовых инспекторов и т.

д.). Кроме того, в ч. 2 ст. 391 ТК РФ содержится перечень вопросов, которые могут быть разрешены только судом. К ним относятся:

1. споры о восстановлении уволенного сотрудника в прежней должности и переводе на другую должность;
2. выплате компенсации при необоснованном увольнении либо разницы в зарплате при переводе;
3. об изменении причины увольнения;
4. споры с работодателем, который является гражданином и не имеет статуса ИП;
5. нарушения администрацией организации требований законодательства о персональных данных сотрудника.

Алгоритм действий

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения. Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

1. Показания свидетелей – других работников;
2. Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
3. Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
4. Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
5. Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать.

В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы. После этого можно составлять текст обращения. Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

1. Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
2. Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
3. Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
4. Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя.

Жалоба в налоговую: как работать с сервисом подачи жалоб

Чтобы воспользоваться возможностями подачи жалобы, необходимо перейти по указанной ссылке, в открывшемся окне выбрать регион проживания и отметить, нажав на соответствующую кнопку, что обращение исходит от физического лица.

Обращение подается в любой налоговый орган, однако наиболее эффективно подать его по месту нахождения работодателя. Далее вводятся сведения о заявителе, а именно:

• ИНН.
• Контактный телефон.
• Содержание обращения.
• Адрес электронной почты.
• Сведения о предшествующих обращениях в государственные органы по возникшей проблеме.
• Ф. И. О.
• Адрес места регистрации.

Кроме того, к обращению можно приложить предварительно отсканированные файлы-доказательства, подтверждающие обоснованность поданной жалобы. После оформления жалобы и заполнения всех полей, помеченных звездочкой, необходимо нажать на кнопку «Отправить».

Ответ будет дан на указанный в обращении адрес электронной почты. Максимальный срок рассмотрения обращения — 30 дней с момента его поступления.

Жалоба

С ________________ года я работала в ООО «Инвест»__________ в качестве Директора отдела продаж по адресу, _____________________ Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу.

По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей. В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в конверте. Это также является нарушением моих прав, так как тем самым снижаются мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды и лишаете права на достойную пенсию, а также на лечение.

Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов. Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.

В данном случае я усматриваю нарушении статьи 199 Уголовного кодекса РФ. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации 1.

Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере. Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня.

В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. А так же прошу разобраться в связи с чем заработная плата выплачивается не по ведомостям а в конверте.

Можно ли анонимно пожаловаться на работу налоговой инспекции?

Чтобы воспользоваться возможностями подачи жалобы, необходимо перейти по указанной ссылке, в открывшемся окне выбрать регион проживания и отметить, нажав на соответствующую кнопку, что обращение исходит от физического лица.

После оформления жалобы и заполнения всех полей, помеченных звездочкой, необходимо нажать на кнопку «Отправить». Ответ будет дан на указанный в обращении адрес электронной почты.

По результатам которой, на организацию будет наложен штраф и начислена дополнительная сумма налогов, которые были скрыты. Согласно ст. 7 Федерального закона от 02. 05. 2006 года № 59-ФЗ(скачать закон можно по ссылке выше) ФИО заявителя указывается в любом случае.

И не важно, куда обращается человек и по какому вопросу. В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены. Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли??

Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году…. И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами.

И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь….

В случаях, когда требуется подать жалобу, но терять работу или получить негативное принятие членами коллектива не хочется, уместно воспользоваться правом анонимной подачи.

Правильней всего это сделать при помощи онлайн сервиса налоговой инспекции, указав все свои реквизиты, и поставить галочку на пункте анонимно.

Итак, мы описали, как пожаловаться на работодателя в налоговую, что позволит читателю самостоятельно выбрать самый простой для него способ.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление. Например, конкурирующая фирма скрывает часть доходов от налоговой или был факт нарушения законодательства работниками налоговой службы.

Порядок подачи жалобы

В первую очередь акт должен быть оформлен в установленном порядке, после чего подается в инспекцию для досудебного разбирательства.

Такой орган создан защищать интересы трудящихся граждан, а также контролировать выполнение работодателем государственного трудового законодательства.

В идеале налоговая инспекция существует в каждом городе или районе. Порядок подачи выглядит так:

1. 2. Полное описание проблемы с несоблюдениями прав;
2. 4. Отнести в инспекцию или отправить заказным письмом с уведомлением.
3. 3. Приложить документы, подтверждающие текст жалобы;
4. 1. На бумаге формата А4, полный объем может быть – 2 листа;

Скачать образец

Как это делается:

Подавать жалобу на работодателя необходимо именно в налоговую инспекцию, которая расположена в том же районе где и предприятие работодателя.

Другими словами, вы должны обращаться туда, куда сдается вся налоговая отчетность предприятия-нарушителя. Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше). Если вы все же хотите пожаловаться в устной форме, то есть анонимно, то вам стоит знать что для этого можно воспользоваться специальным телефоном доверия, по которому вы можете сообщить налоговому инспектору обо всех нарушениях конкретного предприятия которые вам известны.

Подобные телефоны доверия присутствуют во всех налоговых инспекциях.

Если вы приняли решение написать письменную жалобу, то обязательно указывайте точное название инстанции, в которую вы подаете жалобу. Для более скорого рассмотрения вашего обращения, можно выбрать конкретное должностное лицо, которым будет рассмотрена эта жалоба. Дальше указываете свой почтовый адрес (на него должен будет прийти ответ).

Естественно, описываете саму суть вашей жалобы и конец документа оформляется стандартно — дата и подпись заявителя. Жалоба составляется в двух экземплярах.

Если у вас возникнут проблемы с самостоятельным написанием жалобы, то можете взглянуть на готовый образец от нашего сайта.

Образец жалобы вы можете найти ниже, но имейте в виду что наш образец не универсален, так как описывает конкретную ситуацию, которая необязательно совпадает с вашей. Следует заранее огласить если вы хотите чтобы ваше обращение осталось анонимно. Если у вас есть возможность подкрепить свои доводы доказательствами, то следует приложить к жалобе копии всех имеющихся у вас материалов и документов, подтверждающих факт нарушения.

Если у вас нет доступа к такого рода документам, потому что они находится у самого работодателя, то опишите это в своем обращении.

В таком случае будет уместна просьба о проведении проверки для получения этих материалов. Передать жалобу вы сможете через почту, использовав заказное письмо с уведомлением, но самый надежный способ — это собственноручно передать ее в налоговую инспекцию (в таком случае на вашем экземпляре сотрудником, принявшим жалобу, будет оставлена отметка, о том, что он принял документ, число регистрации жалобы и его подпись).

При отправке жалобы по почте она будет зарегистрирована канцелярией ведомства не позднее чем через 3 дня с момента получения. Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ.

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону: Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08 (звонок бесплатен) При подаче жалобы в налоговую обязательно удостоверьтесь что вашу жалобу зарегистрировали. Только в таком случае документ будет официально рассмотрен. Если вы узнаете регистрационный номер вашего обращения, то можно будет узнать о продвижении в рассмотрении вашей жалобы просто позвонив по телефону.

И самое главное не бойтесь! Запомните, только вы можете отстоять свои права!

И, вероятно, ваш работодатель будет вынужден прекратить нарушать закон. И вы, таким образом, окажете услугу и другим его подчиненным, которые столкнулись с такой же проблемой, как у вас.

Прокуратура

В данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным. Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.

Обязательные элементы жалобы

Хотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям:

• Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба. Если таковых документов не имеется, можно ссылаться на свидетельские показания (если, конечно, они реально имеются). Составить перечень приложений, поставить дату составления и свою подпись.
• Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения.
• Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд.
• Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.
• Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.
• В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию. Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось. Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц.

При составлении такого обращения можно обойтись и своими силами, однако, если ситуация сложная или спорная, лучше получить профессиональную юридическую консультацию.

Рассмотрение жалобы

^ В ходе рассмотрения жалобы, до принятия по ней решения можно представить дополнительные документы (п.1 ).

При этом при предоставлении дополнительных документов необходимо пояснить причины, по которым ранее эти документы не предоставлялись (п.4 ). Вышестоящий налоговый орган рассматривает жалобу без участия лица, подавшего жалобу, за исключением случаев, когда при рассмотрении жалобы на решение по проверке выявлены противоречия между сведениями, содержащимися в материалах проверки, сведениям представленным налогоплательщиком (п.2 ).

В таком случае вышестоящий налоговый орган извещает лицо, подавшее жалобу, о времени и месте рассмотрения жалобы. Лицо, подавшее жалобу, до принятия решения по жалобе может отозвать ее полностью или в части. Вышестоящий налоговый орган вправе оставить жалобу без рассмотрения полностью или в части, в следующих случаях:

1. до принятия решения по жалобе от лица, ее подавшего, поступило заявление об отзыве жалобы полностью или в части;
2. до принятия решения по жалобе налоговый орган сообщил об устранении нарушения прав лица, подавшего жалобу, в порядке, установленном пунктом 1.1 .
3. ранее подана жалоба по тем же основаниям;
4. жалоба подана после истечения срока подачи жалобы, установленного НК РФ, и не содержит ходатайства о его восстановлении или в восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы отказано;
5. жалоба подана с нарушением порядка, установленного п. 1 (подана не в письменной форме, не подписана лицом, ее подавшим, или его представителем) или в жалобе не указаны акты налогового органа ненормативного характера, действия или бездействие его должностных лиц, которые привели к нарушению прав лица, подавшего жалобу;

Решение об оставлении жалобы без рассмотрения принимается в течение пяти дней со дня получения жалобы или заявления об отзыве жалобы, либо со дня получения информации или документов об устранении нарушения прав лица, подавшего жалобу, и в течение трех дней со дня его принятия направляется заявителю (п.2 ).

Сроки рассмотрения жалобы

1. Решение по иным жалобам принимается налоговым органом в течение 15 дней со дня ее получения. Указанный срок может быть продлен на 15 дней.
2. Решение по жалобе на решение налогового органа, вынесенное в порядке статьи , принимается вышестоящим налоговым органом в течение одного месяца со дня получения жалобы. Указанный срок может быть продлен на один месяц.

Вынесение решения по жалобе По итогам рассмотрения жалобы вышестоящий налоговый орган:

1. отменяет решение налогового органа полностью или в части;
2. признает действия или бездействие должностных лиц налоговых органов незаконными и выносит решение по существу.
3. отменяет решение налогового органа полностью и принимает по делу новое решение;
4. отменяет акт налогового органа ненормативного характера;
5. оставляет жалобу без удовлетворения;

Решение налогового органа по результатам рассмотрения жалобы вручается или направляется лицу, подавшему жалобу, в течение трех дней со дня его принятия.

Последствия подачи жалобы Подача жалобы в вышестоящий налоговый орган не приостанавливает исполнение обжалуемого акта налогового органа или совершение обжалуемого действия его должностным лицом, за исключением случая, предусмотренного НК РФ. В случае обжалования вступившего в силу решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения до принятия решения по жалобе исполнение обжалуемого решения может быть приостановлено по заявлению лица, подавшего эту жалобу, при предоставлении им банковской гарантии, по которой банк обязуется уплатить денежную сумму в размере налога, сбора, пеней, штрафа, не уплаченных по обжалуемому решению (п. 5 ). Заявление о приостановлении исполнения обжалуемого решения подается одновременно с жалобой на вступившее в силу решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

К заявлению о приостановлении исполнения обжалуемого решения прилагается банковская гарантия (п. 5 ). Вышестоящий налоговый орган, рассматривающий жалобу, в течение пяти дней со дня получения заявления о приостановлении исполнения обжалуемого решения принимает одно из следующих решений:

1. об отказе в приостановлении исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
2. о приостановлении исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения;

О принятом решении в течение трех дней со дня его принятия сообщается в письменной форме лицу, подавшему жалобу. Решение о приостановлении исполнения решения действует до дня принятия вышестоящим налоговым органом решения по жалобе (п.5 ).

Как может быть подана жалоба в налоговую инспекцию?

Чтобы направить жалобу в налоговую, граждане могут воспользоваться следующими способами:1.

Подать жалобу в отделение ФНС.Для этого необходимо заполнить соответствующий бланк и лично обратиться в территориальное отделение ФНС по месту регистрации юридического лица, являющимся работодателем.

Заявителю при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и два экземпляра жалобы. Один остается у налоговых органов, а второй возвращается гражданину с отметкой о принятии, датой, а также подписью сотрудника.2. Онлайн через интернет на сайте ФНС.Направить жалобу можно и дистанционным способом, воспользовавшись официальным сайтом налоговой.

Процедура доступна для любого пользователя и наличие личного кабинета не обязательно.

Для подачи жалобы в налоговую инспекцию онлайн необходимо:

1. Выбрать соответствующую жизненную ситуацию;
2. Выбрать меню «Физические лица»;
3. Заполнить необходимые поля форм, следуя инструкциям на сайте.
4. Перейти на сайт Федеральной налоговой службы;
5. Зайти в раздел «Подача жалобы в налоговые органы»;
6. Нажать «Создать обращение»;

3.

Воспользоваться почтовым отправлением.Как и в большинстве случаев, Почта России предоставляет услугу доставки документов посредством заказного письма.