Разрешение на работу для иностранцев

Рабочая виза

позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет. Наши юристы оформят все необходимые документы для рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

Если трудовой договор с высококвалифицированным специалистом был расторгнут досрочно в силу объективных причин (личные обстоятельства сотрудника, окончание проекта раньше срока, направление иностранца в головной офис и т.д.), каким образом работодатель должен подтвердить, что он выполнил свои обязательства по выплате зарплаты в соответствии с установленными требованиями?

В случае досрочного расторжения договора работодатель должен проинформировать ФМС России о его причинах и предоставить документы, подтверждающие выплату зарплаты за отработанный период.

Следует уточнить, что в соответствии с пунктом 13 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее – Федеральный закон), работодатели обязаны ежеквартально уведомлять ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Привлечение высококвалифицированных сотрудников

Отдельного рассмотрения заслуживает разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Власти ценят таких сотрудников, поэтому предлагают упрощенный порядок прохождения регистрации.Порядок выдачи разрешений на работу иностранным экспертам предполагает оформление вида на жительство.

Процедура укладывается в 3 месяца, тогда как стандартный порядок предусматривает не менее полугода. После получения разрешения, а затем ВНЖ, высококвалифицированные мигранты и люди творческих профессий могут претендовать на гражданство РФ.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

• Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
• Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.
• Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

• Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
• Безвизовый.

  Группу можно разделить на две подгруппы.

  Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.

• Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п.

  1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Уведомление ГУВМ МВД об увольнении иностранного высококвалифицированного специалиста

В случае увольнения иностранного ВКС вне зависимости от причин, а также, если срок действия трудового договора заканчивается, и наниматель не планирует его продлевать, необходимо уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 дней по установленной форме. Важно! Несоблюдение сроков подачи уведомления или неуведомление как таковое грозят работодателю штрафом до 800 тысяч рублей в регионах, до 1 000 000 рублей в Москве и Санкт-Петербурге.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

1.

Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт).

Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине. 2. На границе вы , которую потребуется заполнять самостоятельно.

Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа».

Нельзя указывать что-либо другое. Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу.

Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления .

Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации. Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания.

В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к . 5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо .

За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

1. оформление годового полиса ДМС ();
2. заполнение требуемых заявлений и фотографирование.
3. за один месяц;
4. сдачу тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;
5. ;
6. получение нотариального перевода паспорта;
7. ;

6.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в . Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Работодатель в свою очередь должен с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан. Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как и . 8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него .

В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять .

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее. Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+).

Или же поделитесь с друзьями в соц.

сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России. Похожие записи

1. Полезная информация
3. Свежие записи
4. Есть вопрос? Ответим по телефону! Звоните: Бесплатный звонок по России: Рубрики

Временно и постоянно проживающие иностранные граждане

Временно и постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданам не нужно получать разрешительную документацию для осуществления трудовой деятельности. Однако при трудоустройстве этих категорий иностранных граждан также существуют свои особенности.

Временно проживающий иностранец вправе работать только в том субъекте РФ, на которое ему выдано разрешение на работу. Для постоянно проживающих иностранных граждан действует такой же порядок приема на работу, как и для российских граждан

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации.

Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов.

Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Оставьте заявку прямо сейчас, и получите бесплатную консультацию юриста в течение 5 минут

ОТПРАВИТЬ Я согласен с условиями Удобно Офис рядом с метро.Быстро Услуга предоставляется в кратчайшие сроки.Гарантия Работаем по договору.Постоянная связь с юристом Который закрепляется за Вами.Разрешение на работу (РНР) – это документ, подтверждающий право иностранных граждан, пребывающих на территорию Российской Федерации в визовом режиме, на временное трудоустройство в стране.

Оно необходимо для принятия на работу иностранного гражданина.Разрешение на работу для иностранных граждан выдается в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ с учетом потребности каждого региона, страны в иностранной рабочей силе, а также эффективности её использования.Процедура получения РНР для лиц, являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС), и лиц, не являющихся таковыми (стандартная процедура), разная.Разрешение на работу представлено в виде пластиковой карточки с фотографией владельца и информацией о нем, включая профессию и место работы в России. На оборотной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ. В чем отличие разрешения на работу от патента на работу?

На территории РФ трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья.

Говоря о необходимости оформления РНР, важно понимать его отличие от патента на работу.

Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства:- Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину, намеревающемуся осуществлять трудовую деятельность, необходима виза, требуется получить разрешение на работу.- Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину не нужна виза, то вместо разрешения на работу ему необходимо оформить патент на работу.

Когда разрешение на работу в РФ не требуется?Существует ряд случаев, когда разрешение на работу для иностранных граждан не требуется.

Оформление разрешения на работу не требуется также в отношении следующих лиц: — У которых есть вид на жительство (ВНЖ);- Дипломатическим работникам;- Служащим международных организаций;- Аккредитованным в России журналистам;- Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту на работу);- Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.

Какова процедура оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)? — Подача заявки на квоту для работодателя через сайт (исключение составляют неквотируемые должности);- Подача запроса в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН);- Подача документов в УВМ ГУ МВД России на оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (РПИИРС), через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН;- Подача документов в УВМ ГУ МВД России на получение разрешения на работу, через 30 дней после получения РПИИРС.

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу иностранному гражданину по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?- Заявление на разрешение на работу по установленной форме;- Цветную фотографию 3×4 см на матовой бумаге;- Копию паспорта;- Нотариальный перевод паспорта на русский язык;- Проект трудового договора;- Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;- Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);- Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей. Срок оформления стандартной процедуры РНР (для не ВКС) составляет около трех месяцев.Мигранты, у которых есть разрешение на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо.

Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора. Возможно ли продление разрешения на работу?Да, возможно. РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой договор.

Прием на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС).Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец, уровень заработной платы которого должен быть не менее 2 млн руб. в год.Разрешение на работу для таких сотрудников оформляется сроком до 3-х лет, вне квот. Данная категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких субъектах РФ.Возможно также продление РНР на срок действия трудового договора.

Какие преимущества имеет прием на работу высококвалифицированных специалистов?- Разрешение на работу можно оформить на любую профессию, независимо от Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94;- Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не более 14 дней;- Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов, за исключением визы, если она необходима;- ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких; — Данная категория граждан вправе трудиться на территории всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.Есть ли ограничения у разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?Существует ряд должностей, которые не вправе занимать иностранные работники.

Так, иностранцы не могут:- Занимать должности на государственной или муниципальной службе;- Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;- Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;- Командовать воздушным судном гражданской авиации;- Являться членом экипажа военного корабля;- Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны. Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России по оформлению разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?- Ходатайство работодателя по форме — 2 экземпляра;- Оригинал, подписанный обеими сторонами, и копию, заверенную печатью и подписью должностного лица организации, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ;- Обязательство (гарантийное письмо), представленное в письменном виде, относительно готовности компании нести все расходы по выдворению данного гражданина из РФ (при возникновении подобной ситуации);- Фото 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);- Квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 3 500 рублей;- Доверенность на представителя работодателя — 1 экземпляр;- Копии учредительных документов компании, принимающей на работу ВКС, включающих в себя:- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина -1 экземпляр и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) — 1 экземпляр;- Полис добровольного медицинского страхования на иностранного гражданина на срок действия договора.На рассмотрение прошения отводится не более 14 дней.

После чего уполномоченная инстанция принимает положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа.Срок разрешения на работу, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Данный срок можно продлить на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему. Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для продления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?Не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия РНР на иностранного сотрудника, организация должна предоставить:- Заявление о продлении срока действия разрешения на работу;- Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг;- Копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);- Сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);- Документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребыванию (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой территориального отдела по вопросам миграции (бывшее УФМС) о постановке на учет по месту пребыванию);- Сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.

Заявление о продлении разрешения на работу должно быть рассмотрено в срок не более 14 рабочих дней со дня его поступления в УВМ ГУ МВД России.

Специалисты нашего юридического центра помогут получить разрешение на работу легально, быстро, с гарантией, под ключ, окажут профессиональную юридическую помощь в получении, оформлении и продлении разрешения на работу в Москве и Московской области как для высококвалифицированных специалистов, так и для лиц, не являющихся таковыми, помогут в кратчайшие сроки собрать необходимый пакет документов, расскажут обо всех сложностях и нюансах данного непростого дела и ответят на все волнующие Вас вопросы.

Оставляйте заявку на главной странице нашего сайта, и юрист свяжется с Вами в течение пяти минут. Звонок и консультация — бесплатно!

Адель Я бы хотела поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии.

Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей. Со мной работала юрист Эльвира. Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, уже после Нового года я ожидаю получить ВНЖ на руки.

Спасибо Мигрант-Гарант, вы правда профи!Смотреть отзыв0 мин. 54 сек. МаринаПривет, меня зовут Марина! Я обращалась в Мигрант-Гарант в сентябре по вопросу получения РВП.

Родом я с Украины. От обращения в этот юридический центр у меня остались только положительные впечатления, в особенности, от специалистов Александра и Эльвиры. Я бы хотела поблагодарить их за отличные подробные консультации, развернутые и понятные ответы на все мои вопросы, оперативный сбор документов и постоянную поддержку. Спасибо Мигрант-Гарант за оперативность, честность и отзывчивость!Смотреть отзыв0 мин.

47 сек. ЭжэЯ бы хотел поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы.

Любят свою работу и людей. Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, преддверии нового года, у меня уже ВНЖ на руках. Спасибо Мигрант-Гарант!Смотреть отзыв0 мин.

37 сек. Юлия ЖихареваНаш недавний клиент, Юлия Жихарева, оставила замечательный подробный отзыв о нашем миграционном центре и работе наших сотрудников. Юлия родом из Казахстана, и обращалась к нам по вопросу получения гражданства РФ.

Мы рады, что смогли помочь ей, и теперь, в преддверии Нового Года, долгожданный красный паспорт у Юлии на руках. Спасибо, что выбираете именно нас!

Смотреть отзыв1 мин. 15 сек. Анастасия РождественскаяАнастасия обратилась в наш миграционный центр в сентябре этого года по вопросу РВП.

Уже на протяжении долгого времени она проживала в столице и трудилась по патенту. РВП-было заветной мечтой Анастасии, но были так же и опасения получить отказ при подаче документов. Мы рады, что смогли осуществить давнюю мечту Анастасии, и развеять все её страхи и сомнения!

Благодарим за положительный отзыв о нас и ждем её на следующей ступени к гражданству РФ-ВНЖ!

Смотреть отзыв1 мин. 05 сек. Нодира Благодарим Нодиру за положительный отзыв на её родном, Узбекском языке, о нашем юридическом центре и работе наших специалистов. Нодира обращалась к нам для сдачи экзамена на РВП.

Мы рады, что все прошло без волнений и, в преддверии Нового года, она уже получила долгожданный сертификат. Спасибо за доверие и за то, что выбрали именно нас!Смотреть отзыв0 мин. 55 сек. Галина Спасибо Галине за теплые слова благодарности, а так же положительную оценку работы нашей компании и наших специалистов!

Это очень важно для нас! Мы рады, что оправдали все ваши ожидания.

От всей души поздравляем Вас с получением долгожданного РВП! Спасибо, Галина, что Вы и ваша дочь выбрали именно нас!Смотреть отзыв0 мин. 57 сек.1/1

Уведомление о трудоустройстве иностранного работника

Работодатели обязаны сообщать в МВД России о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства.

То же самое касается и гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Данная обязанность закреплена в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Для информирования о фактах трудоустройства иностранцев в УВМ МВД России подается соответствующее уведомление. Действующая форма уведомления утв.

приказом МВД России от 04.06.2019 № 363 (до 09.09.2019 действовал приказ МВД России от 10.01.2018 № 11, утверждавший аналогичные формы), приложение № 13.

В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель заключил или прекратил договор на выполнение работ (оказание услуг). В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Уведомление подается не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Его можно направить:

1. почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
2. в электронной форме через портал госуслуг.
3. на бумажном носителе непосредственно в УВМ МВД;

В первых двух случаях работодателю выдается справка, подтверждающая прием уведомления. При поступлении уведомления в электронной форме выдается электронное сообщение о приеме уведомления. Срок сообщения – не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента «безвизовый» иностранец, принятый на работу, должен предоставить территориальному органу МВД России копию трудового договора (п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Разрешение на работу иностранного гражданина

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России. Какие документы необходимы для работы в России?

Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом:• ; • ;• Получение разрешения на работу; • ;• ; • ; • ; • На какой срок выдается разрешение на работу? Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять , срок действия которых достигает 3-х лет.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их , а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу. Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу.

Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу. В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу.

За какой срок выдают разрешение на работу? Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу? Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить: • 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне;• Переведенную и нотариально-заверенную копию паспорта;• Сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии таких болезней как: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема (венерическая), шанкроид, наркомания;• Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины в размере 3.500 рублей;• Сертификат подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства(за некоторым исключением); Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки?

Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях:• На срок до 10 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;• На срок до 60 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер, и это указанно в его трудовом договоре; Как выглядит разрешение на работу для иностранца?

Можно ли вносить изменения в разрешение на работу? Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина.

Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу. Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов. В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу?

Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях: • В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника; • В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника. Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу: • Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России; • Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей.

Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить: • Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта; • Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина; • Оригинал разрешения на работу разрешения на работу; • Соответствующее заявление. Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом».

На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта. С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок.

Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время. Как проверить, действительно ли разрешение на работу? Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами: · Сделать запрос через ; · Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в ; Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса. Кому не надо получать разрешение на работу? Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России: • Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу;• Иностранные граждане, получившие в России разрешение на временное проживание (если они работают в пределах того региона, где им выдано разрешение на временное проживание);• Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство;• Иностранные граждане, являющиеся сотрудниками (работниками) дипломатических и консульских служб иностранных государств;• Иностранные граждане, которые являются сотрудниками иностранных компаний, и выполняющие сервисные или монтажные работы, а также гарантийное и посгарантиное обслуживание поставляемого в Россию технического оборудования и при условии пребывания их в России ;• Иностранные граждане, являющиеся журналистами, и которые аккредитованы при МИД России;• Иностранные граждане, которые являются студентами (обучающимися) организаций профессионального и высшего образования, и которые работают в свободное от учебы время, в этих организациях, или во время каникул;• Иностранные граждане, которые прибыли в Россию, не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности.

В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России? Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях: • В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора;• На муниципальной службе;• Выполнять функции командира, на воздушном судне;• Работать в организации, связанной с обеспечением безопасности Российской Федерации;• Занимать должность в составе морского экипажа, плавающего под флагом России; В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу? Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях: • выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан; • финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их; • в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;• является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.• не достиг возраста восемнадцати лет;• принято решения, о запрете въезда в Российскую Федерацию данного лица.

В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.

Как получить разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

1. Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
2. Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
3. Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.

Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) ().

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы: Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателя) Разрешение на работу в России или патент (для иностранца) Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (, ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (, ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) () Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (, ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (, ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (, ) Вид на жительство, виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист» Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент ().