Оформление больничного листа в 2023 году прямые выплаты

Вопрос-ответ

Вопрос: Если в июне 2019 г. работница предоставит листок нетрудоспособности по беременности и родам, организация его оплатит и включит расходы в расчетную ведомость за II квартал 2019 г.

Как организация сможет возместить эти средства после старта пилотного проекта? Ответ: В соответствии с изменениями, внесёнными в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011г.

№ 294 в декабре 2019 года (Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 г.

№1459) с 01.07.2019 года к реализации пилотного проекта присоединяется ряд регионов, в числе которых Тульская область.

Согласно Положению об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта; утвержденному Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г.

№ 294 (далее — Положение), выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится страховщиком, если пособие не назначено и не выплачено работодателем до 01.07.2019 года, а срок обращения за ним ещё не прошёл (п. 15 Положения). Если же страховое обеспечение назначено, выплачено и отражено страхователем в отчёте в налоговые органы за 1 полугодие 2019 г., то при недостаточности страховых взносов на выплату пособий возмещение расходов производится в порядке, предусмотренном ранее — до 01.07.2019 г. Вопрос: Одна из сотрудниц организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Начисления и выплата пособия производятся с января 2019 года. Кто будет выплачивать пособие с 01.07.2019? Ответ: Выплата ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет работникам (застрахованным лицам) с 01.07.2019 г.

будет производиться страховщиком (то есть территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя — работодателя).

В соответствии с Положением (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294)

Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты

Пилотный проект предполагает, что выплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС производятся непосредственно их получателям, минуя работодателей. Данная программа действует с 2011 года, и получила название «Прямые выплаты».

По плану этот проект рассчитан на период до 31 декабря 2019 года. Однако, в этом году были приняты поправки, которые продлили его до 2020 года.

К началу 2019 года в данном проекте участвует 39 регионов, а за этот год планируется, что к ним присоединяться в два этапа еще 20 субъектов.

Внимание! При наступлении страхового случая, работнику лечебным заведением выдается листок нетрудоспособности.

Он его предъявляет своему работодателю, который в течение пяти дней на его основе должен заполнить заявление и после его подписания, направить его в ФСС.

Далее выплаты напрямую производится ФСС, а не работодателем.Если численность сотрудников более 25 человек, то заявление нужно направлять в электронном реестре по телекоммуникационным каналам связи.

В течение 10 дней территориальные органы ФСС рассматривают поступившие документы, и при правильном оформлении работнику напрямую производиться выплата средств на оплату больничного листа за счет соцстрахования.

Она осуществляется путем перечисления средств на карту работника, либо через почтовый перевод. Внимание! Если работодатель закрыл свою деятельность, или его место расположение неизвестно, то работник может обратиться за выплатой к органам соцстрахования самостоятельно, представив все необходимые им документы.

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

При этом травма может быть как производственной, так и бытовой. Помимо этого, больничный лист может быть оформлен и в таких ситуациях:

• при карантине (когда есть основания полагать, что работник заражен);
• для восстановления больного после операции;
• по уходу за взрослым близким родственником;
• по болезни ребенка;
• по беременности и родам.

Обратите внимание, что количество дней больничного может быть разным и зависит от определенных факторов.

Например, больничный по уходу за взрослым человеком может быть начислен только за первые три дня. Декретный больничный оплачивается за все 140 дней.

Бытовые травмы должны оплачиваться на шестой день болезни. После операции период больничного не может превышать 12 месяцев (если есть заключение ВКК). С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного.

До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия.

Процент от стажа при расчете больничного

При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок нужно умножить на процент от стажа:

1. если стаж от 5 до 8 лет — на 80%;
2. если стаж 8 лет и более — на 100%.
3. если стаж менее 5 лет — на 60%;

СПРАВКА.

При оплате пособия по БИР средний дневной заработок всегда умножается на 100%.

Как выплачивается больничный лист в 2019 году

Порядок выплаты больничного листа в 2019 году остался прежним.

Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Прямые выплаты

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «») С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «»). Целью пилотного проекта «» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты: в 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и

Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году

Автор: Васильева Марина Геннадиевна, бухгалтер-эксперт Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования.

Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294». Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий.

В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.

Для того чтобы ФСС выплатил пособие, бухгалтеру нужно будет в срок не позднее 5-ти календарных дней представить в отделение соцстраха реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, заявление от работника на выплату пособия и другие документы в зависимости от вида пособия. При среднесписочной численности сотрудников более 25-ти человек реестр подается только в электронном виде.

Если представленный комплект документов не будет содержать ошибок, то в течение 10-ти календарных дней фонд произведет выплату пособия работнику. Напомним, про какие именно пособия идет речь: пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью, начиная с 4-го дня; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка;

Электронные документы: нововведения

Оформление бумажного бланка с каждым днем становится менее актуальным. Теперь пациент медучреждения вправе выбрать электронный документ.

Это, например, очень удобно, если работник заболел в командировке или проходит лечение в другом городе.

Данные обо всех электронных листках нетрудоспособности вносятся в специальный реестр.

Для работы с этим самым реестром была разработана специализированная программа, оператором которой выступает ФСС.

Причем для получения доступа в системе необходима компьютерная техника, отвечающая минимальным требованиям.

Если же у нанимателя такой техники нет (отсутствует техническая возможность получить данные), то листок должны продублировать на бумаге. Актуальный вопрос 2019: как заполнить реестр для электронного больничного листа для ФСС, если нет 2-НДФЛ за предыдущие годы? Ответ: запросите с болевшего работника справку в формате 182н.

Именно этот документ является основанием для начисления пособий, если в предшествующие два года сотрудник трудился в другом месте.

Причем справка 2-НДФЛ не нужна вовсе. Так как данный формат не содержит информации, необходимой для расчета и назначения пособий ВНиМ.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Сроки оплаты больничного листа — это временной промежуток для расчета и перечисления денег на руки работнику, рамки которого ограничены законом.

За превышение этого периода работодателю грозит денежный штраф. 19 Ноября 2019 в 16:50 Электронный больничный — это листок нетрудоспособности, который по желанию пациента оформляют в виде онлайн-документа.

Размеры компенсаций зависят от тяжести происшествия и количества пострадавших. Посчитаем, сколько придется заплатить работодателю, если работник получит травму, будучи на работе.

13 Сентября 2019 в 13:18 Каждый человек может заболеть.

Но некоторые сотрудники проводят на больничном гораздо больше времени, чем на работе. И у работодателя возникает закономерный вопрос – не обманывают ли его?

Да и сослуживцы «вечно больного», которым приходится делать его работу, тоже не в восторге. Что делать, если работник постоянно находится на больничном, как выявить симулянта, и вообще, сколько можно находиться на больничном листе – эти вопросы волнуют многих руководителей и кадровиков. 09 Сентября 2019 в 12:38 Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей.

В 2019 году планируется присоединить к проекту еще 20 регионов, среди которых Архангельская, Владимирская и Тульская области. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям. 05 Июля 2019 в 11:39 07 Августа 2019 19 Июня 2019 29 Апреля 2019 07 Февраля 2019 04 Августа 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Прописывание больничного листа в учете

Для разных ситуаций существуют разные способы отчитаться за них в документах.• Бухучет.

Для данного случая подойдут подобные подводки:«Дебет Х Кредит У.

Начислено пособие за счет компании.» Номер дебетового счета кредита строго индивидуально, поэтому следует проверить данные номера у сотрудников и вписать из грамотно.«Дебет Х Кредит У «Расчеты по взносам на соцстраховку».

Начислено пособие за счет ФСС». Если больничный лист был связан с профессиональной травмой или травмой, полученной на производстве, то пишется следующее:

«Расчеты с ФСС по взносам для страхования от профзаболеваний и несчастных случаев»

.«Дебет Х Кредит У.

Выплачено пособию сотруднику на карту/в руки лично».• Налоговый учет. Суммы, которые выплачивает работодатель за несколько дней болезни работника, стали учитываться при подсчете налогов на прибыль на ОСН в составе других отходах и мусорках.Первые три дня болезни также являются предметами налогообложения, которые стоят на ряду с заплаченными страховыми взносами по УСН.По УСН, по принципу вычитания из доходов расходов, в расходы фирмы записываются только первые три дня, остальные оплачиваются или не учитываются.Таким образом, больничный в 2019 году оплачивается совсем просто, за шесть ступенек.

Каждый пункт очень прост в исполнении, поэтому любой бухгалтер сможет справиться с выплатами по больничному листу. Также любой работник имеет право получить денежную компенсацию за дни недомогания, при условии что это настоящий больничный лист, который можно с легкостью найти в списках.Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Сроки оплаты больничного листа в 2019-2020 году

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч.

1 ст. 15 Закона от N ).С июля 2017 года в появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов.

Электронные больничные листы формируются в автоматизированной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц. Такой лист нетрудоспособности равнозначен больничному листу, оформленному, как и ранее на бумажном бланке.

Дублирование электронных и бумажных больничных не предусмотрено.»

Отличная статья 0Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. АренаЗакона.ру © 2019–2019 – Юридическая помощь населению Adblock detector

Правила расчета больничного листа в 2019 году

смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:Пособие=Средний дневной заработокХПроцент оплатыХКоличество дней болезниКогда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие.

Таблица: зависимость пособия по больничному листу от страхового стажа

Страховой стажРазмер больничногоМенее 5 лет60% среднего заработкаОт 5 до 8 лет80% среднего заработка8 лет и более100% среднего заработкаДля расчёта суммы пособия нужно учитывать такие показатели:

1. страховой стаж;
2. средний дневной заработок;
3. количество дней болезни.
4. заработную плату за расчётный период;
5. расчётный период;

При расчёте выплат по больничному листу размер дневного пособия умножают на число календарных дней, в течение которых гражданин был нетрудоспособен.В 2019 году произошли такие новшества:

1. увеличились показатели предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты больничного листа.
2. при расчёте пособия по беременности и родам количество дней в расчётном периоде равно 730;
3. увеличилась минимальная оплата по предоставленному листу нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ до 11 тыс.

   280 р.;

Основные изменения в оплате больничного листа произошли в начале 2019 года, что связано с повышением МРОТ, а также с увеличением показателей предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты больничного листа.

С июля 2019 года в проекте «Прямые выплаты» будут задействованы больше регионов. Также более широкое распространение получат электронные больничные листы, что позволит усовершенствовать систему поиска и хранения документации.

Как оформить больничный лист

утвердил Минздравсоцразвития приказом от 26.04.2011 № 347н. С тех пор его вид не менялся, но менялись правила оформления. Работодатель должен отслеживать все изменения, ведь соцстрах не оплатит пособие по неправильно оформленному документу.

Изменения следующие:

• Закрывая бюллетень, врач прочеркивает неиспользованные строки «Освобождение от работы». Раньше их просто оставляли пустыми.
• У работников появилась возможность получать Раньше их выдавали только в бумажном виде.
• Если врач ошибся при заполнении бюллетеня, он должен выдать дубликат. Раньше врачи оформляли новый листок, если испортили первый бланк.

Другие правила остались прежними, напомним основные:

• На листке должны быть реквизиты и штамп лечебной организации, подпись лечащего врача.
• Для получения листка достаточно предъявить паспорт.

  Если больной работает по совместительству и хочет получить второй листок для второго работодателя, то лечебное учреждение может потребовать справку с места работы,

• Листок выдается больному, независимо от места работы.

  Работодателем может быть государственный или муниципальный орган, частная компания или ИП.

  Получить бюллетень может и неработающий, если он обратился к врачу в течение 30 дней после увольнения,

• Документ заполняют с помощью принтера или вручную. При ручном оформлении используют черные чернила, пишут печатными буквами,
• Выдать бюллетень может не любой доктор.

  Чаще всего его выдают лечащие врачи или стоматологи.

  Также этим правом наделены фельдшеры. А, к примеру, сотрудники станций переливания крови или врачи скорой помощи оформлять этот документ не вправе,

• Первичный листок оформляют в день обращения в поликлинику.

  Оформление «задним числом» не допускается,

• Листок выдается при болезни или травме, карантине, для прохождения процедуры протезирования, на больничный по уходу за нетрудоспособными родственниками. Женщинам бюллетень положен для оформления декрета,

Работодатель должен тщательно проверить данные работника и общее оформление документа.

Иначе возможны негативные последствия. Например, задержка выплаты пособия работнику, пока исправляются ошибки в листке. За эту задержку работодателю придется платить штраф.