Как посчитать свой страховой стаж

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2019 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть . Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом.

Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Некоторые исключения при оплате больничных листов

В практике существуют и исключения из правил при начислении оплаты за больничные листы.

О чем же идет речь? Рассчитываем страховой стаж для оплаты больничных, если такие исключения имеются:

1. 100%-ный размер средней заработной платы начисляется работнику вне зависимости от стажа на предприятии в том случае, если лист временной нетрудоспособности был оформлен по причине получения производственной травмы. Запомните это.
2. 100%-ный размер средней зарплаты за последние два года выплачиваются по больничному листу, который был оформлен по причине беременности и родов. Стаж также не учитывается, но только в том случае, если женщина проработала на предприятии свыше полутора лет.

Работодатель вправе оплатить больничный лист работнику из расчета минимального размера оплаты труда, не взирая на его стаж, в том случае, если:

1. травма на производстве была получена работником в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Также под такие же условия попадают и прочие специфические случаи;
2. пациент нарушал режим, установленный лечащим врачом.

   Не посещал необходимые процедуры или осмотры.

Периоды работы по трудовому контракту

Закон № 255-ФЗ определил, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Закон не связывает страховой стаж с фактической уплатой обязательных платежей в ФСС РФ, если работник работал по трудовому контракту. Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса РФ лицо, оформленное по трудовому договору, с первого дня работы подлежит обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 2 Правил в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору и периоды государственной гражданской или муниципальной службы.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, является трудовая книжка установленного образца (п.

8 Правил). Трудовую книжку работодатель ведет (заполняет) каждому работнику, который проработал у него более 5 дней, если работа является для работника основной.

Такое правило установлено статьей 66 ТК РФ. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 9 Правил). Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров подтверждаются договором между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом работодателя об уплате за период этой работы платежей на социальное страхование (п.

10 Правил). При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неправильных или неточных сведений, пропусков отдельных периодов работы, стаж можно подтверждать другими письменными документами. К ним относятся трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Подтверждающие документы должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи (п. 25 Правил). Имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже могут не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Такое бывает, к примеру, при заключении брака, перемене фамилии и др. В таком случае факт принадлежности документа о стаже данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п. 26 Правил). Если организация выплачивает пособие внешнему совместителю, то в обоснование своего страхового стажа, по мнению автора, работник вправе представить копию трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие его страховой стаж.

Популярное

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание — страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж.

Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том. Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.

Как рассчитать страховой стаж самостоятельно

Рассчет стажа происходит на основании записей, имеющихся в трудовой книжке.

Действие 2. Подсчитываем продолжительность занятости по каждому трудовому интервалу, вычитая из даты увольнения дату приема на работу. Действие 3. Суммируем полученные числа прибавляя к итоговому результату 1 день. Каждому трудовому периоду соответствует 1 день, если их несколько, то прибавляем столько дней, сколько было трудовых периодов.

При подсчете каждые 30 дней переводятся в месяцы, каждые 12 месяцев — в год.

Участие в сезонных работах, навигации в течение всего сезона, а также авторам, работающим по договорам заказа или отчуждения исключительного права (при уплате страховых взносов), зачтется, как за полный год (ст.12 ФЗ за № 173 от 17.12.01 г.).

Например, при подсчете отрезков работы получилось 4 года и 14 месяцев. Прибавляем к 4 годам еще год и получаем результат 5 лет и 2 месяца.

Периоды, когда гражданин работал помощников по хозяйству, няней, репетитором и т.п., учитываются только в случае, когда заключался договор ГПХ и за работающего уплачивались страхвзносы.

Для представителей адвокатуры, нотариата, работников частного сыска и детективов работа также подтверждается справкой из местного отдела ПФР или налоговой о регулярном перечислении страховых платежей.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из , актуального на настоящий день. Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

1. имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
2. проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
3. стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Страховой стаж #8211; как рассчитать для больничного листа и что для этого нужно?

Мало кто из работающих людей часто задумывается о своем страховом стаже.

Пожалуй, вспоминают об этом только на больничном, когда подсчитывают денежные средства, начисленные за время нетрудоспособности. Даже юридически неграмотные люди должны понимать, что размер выплаты во многом зависит от стажа на определенном рабочем месте.

Страховой стаж для больничного листа представляет собой общую продолжительность трудовой деятельности человека, во время которой выплачивались страховые взносы от его заработной платы.

Проще говоря, имеются в виду выплаты в страховой фонд. В настоящее время страховой стаж можно рассчитать только по записям в трудовой книжке. При неофициальном трудоустройстве и существовании иного стажа работы потребуется предоставление соответствующих бумаг из бухгалтерии организации, в которой вы трудитесь.

В противном случае не удастся получить денежные средства.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

• В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
• Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
• Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
• Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
• В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

Примите также во внимание:

1. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
2. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

• Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
• Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
• Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
• Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ.

Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет. Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

Пенсионная реформа, голосование:

1. Против повышения пенсионного возраста: Упадет уровень жизни у россиян предпенсионного возраста, значительно вырастет безработица.
2. Пенсионная реформа — вынужденная мера: Доля пенсионеров приблизилась к 30% населения страны, каждый работающий россиянин «кормит еще одного пенсионера».
3. За пенсионную реформу: Реформа позволит увеличить размер пенсий. Дефицит пенсионного фонда будет сокращен.

Загрузка .

Страховой стаж: Что включать и как считать

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке».

Что это означает на практике?Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.

А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст.

16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России. Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят.

Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев. Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж.

А вот уже после

О видах стажа

В нормативных документах записано, что в стаж входят периоды участия в производственной и любой иной общественно полезной деятельности. При этом выделяются такие виды:

• Специальный — это работа в опасных, вредных средах, в условиях неблагоприятного климата и другие.
• воинскую службу по призыву;
• учебный процесс;
• уход за детьми и нетрудоспособными (определенными законодательством);
• Общий, в который входят отрезки времени, затраченные на:
  • производственный труд в обычных условиях;
  • учебный процесс;
  • уход за детьми и нетрудоспособными (определенными законодательством);
  • воинскую службу по призыву;
• производственный труд в обычных условиях;

Внимание: за отрезки труда, причисленные к специальным, работодатель перечисляет повышенные суммы в солидарный бюджет ПФР.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Содержание1 Какая средняя пенсия по России и регионам2 Сумма самой большой пенсии у россиян3 Содержание1 Прожиточный минимум по регионам РФ в 2019 году2 Региональный прожиточный минимум3 Вычисление размера4 Содержание1 Последние новости в августе 2019 году2 Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?3 Содержание1 Выбор лучших. Преимущества интернет сервиса Налоги онлайн2 ИНФОРМАЦИЯ О НАЛОГОВОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ Выбор лучших.

Содержание1 Уровни мошенничества в сфере НПФ2 Как работает агент НПФ?3 Что должен иметь при Содержание1 Как рассчитывается пенсия в 2019 году2 Последние новости3 Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии

Для больничного листа

При подсчете стажа для больничного листа учитывается множество нюансовДля определения стажа для больничного листа существуют переделенные правила, которые состоят из множества пунктов, глав и подпунктов.

Это государственная инструкция для обсчета, в которой указаны все нюансы.Общие положения относительно подсчета:

• Если у работника происходит совпадение относительно трудоустройства на нескольких предприятиях одновременно, то человек выбирает сам, какое место работы включать в подсчет. От заявителя требуется соответствующее заявление.
• Счет производится в соответствии с временными промежутками, которые заданы календарным способом: 30 дней — месяц страхового времени по выплатам, 12 месяцев – год.
• В процессе подсчета по дням стоит учитывать, что начало начисления стартует с дня, который предшествует дате, указанной в .

В специальное определение для выплаты не включается промежуток времени по уходу за ребенком, начиная с четвертого чада.Если в трудовой книжке указано несколько мест работы с разным стажем и промежутками, то подсчет будет осуществляться относительно каждого отдельного случая, а только потом суммироваться в общий страховой стаж.В соответствии с видом деятельности и трудовым стажем производится определение и страхового стажа в процессе начисления больничного.

Сумма может составлять от 60% до 100%.

Все нюансы относительно расчетов выплат по больничному листу можно узнать в отделении пенсионного.

Пример расчета по трудовой

К примеру, у сотрудника первая запись в трудовой книге появилась 16 сентября 2007 года, когда он был принят на работу преподавателем истории в школу.

Спустя четыре года человек решил уволится, дата увольнения — 1 октября 2011. Затем он был принят на такую же должность на в другое учебное заведение 10 октября 2011 и уволен с этого места по собственному желанию 15 июня 2015 года.

После чего снова трудоустроился преподавателем в школу 8 октября 2015 года.